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提示]美的集团:关于自主行权模式下第四期股权激励计划第二个行

发布时间:2019-06-15 22:02 来源:未知 编辑:admin

  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导

  激励计划确定并通过考核的1,152名激励对象可以在第二个行权期内行使其获得

  第四期股权激励计划第二个行权期正式开始行权时间为:2019年6月12日。

  2、2017年4月21日,公司召开2016年年度股东大会,审议通过了《第四

  公司拟向1,476名激励对象授予9,898.2万份股票期权,行权价格为33.72

  3、公司于2017年5月3日披露了《2016年度利润分配实施公告》,以总

  股本6,465,677,368股为基数,向全体股东每10股派发现金10.00元。本次权益

  4、根据美的集团2016年年度股东大会授权,2017年5月12日公司召开第

  的议案》,确定本次股票期权的授予日为2017年5月12日,由于十三名激励对

  象因离职或职务变动原因,已不再满足成为公司第四期股票期权激励对象的条件,

  1,463名激励对象授予9,827.4万份股票期权,行权价格调整为32.72元/股。

  5、公司已经于2018年4月26日披露了《2017年度利润分配实施公告》,

  以总股本6,584,022,574股为基数,向全体股东每10股派发现金12.00元。本次

  权益分派股权登记日为2018年5月3日,除权除息日为2018年5月4日。

  于调整第四期股票期权激励计划行权价格的议案》,根据2017年度利润分配的

  实施安排,第四期股权激励行权价格由32.72元/股调整为31.52元/股。

  划的激励对象由原1,463人调整为1,354人,激励对象已授予未解锁的股票期权

  就,确定通过考核的第四期激励对象共1,339人,其在第一个行权期(有效期截

  7、公司已经于2019年5月23日披露了《2018年度利润分配实施公告》,

  以公司现有可参与分配的总股数6,565,827,689股为基数,向全体股东每10股派

  13.039620元人民币现金。本次权益分派股权登记日为2019年5月29日,除权

  8、根据美的集团2016年年度股东大会授权,公司于2019年5月30日召开

  权价格、激励对象名单及期权数量的议案》,根据2018年度利润分配的实施安排,

  期股权激励计划的激励对象由原1,354人调整为1,196人,激励对象已授予未解

  确定通过考核的第四期激励对象共1,152人,其在第二个行权期(有效期截至

  股票期权数量为2,438.22万份,可行权激励对象人员名单已经公司监事会、独立

  公司第四期股权激励计划第二个行权期行权价格为30.22元/股。若在行权期

  圳证券交易所股票上市规则》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》的规定:

  其所持有的公司股票总数的 25%;在离任信息申报之日六个月内,不得转让其

  后 6 个月内卖出,或者在卖出后 6 个月内又买入,由此所得收益归公司所有,

  上述“重大交易”、“重大事项”以及“可能影响股价的重大事件”,为公司根据

  公司选择Black-Scholes模型确定股票期权的公允价值,并已在《第四期股

  公司第四期股票期权激励计划第二个行权期可行权股份数量为2,438.22万

  公司当期及未来各期损益没有影响,公司股本将增加2,438.22万股,股东权益将

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